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Claves del Éxito
Soluciones estratégicas
Agilidad en la entrega de talento
Sin restricciones de mercado
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Innovación
En Mason Braun International, combinamos innovadoras técnicas con métodos tradicionales en la adquisición de talento ejecutivo para obtener resultados extraordinarios.
Nos especializamos en la identificación y atracción de talento pasivo: profesionales de alto rendimiento que no se encuentran en búsqueda activa de nuevas oportunidades, pero que a su vez suelen ser el talento más relevante para las empresas.
Nuestro compromiso con la excelencia es la base de nuestro éxito. Trabajamos completamente alineados con los objetivos de nuestros clientes, ofreciendo soluciones de talento calibradas, precisas y con sentido de urgencia.
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Soluciones estratégicas
Ya sea apoyando a clientes que se expanden a nuevos mercados, buscando perfiles de talento muy específicos o respondiendo a necesidades urgentes de contratación, entregamos resultados que superan consistentemente las expectativas.
Nuestro enfoque basado en inteligencia de mercado y el acceso total al talento nos permite superar a las firmas tradicionales y agencias locales, identificando, atrayendo y presentando candidatos de alto impacto en tan solo una semana — siempre alineados con sus objetivos estratégicos.
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Agilidad en la entrega de talento
Mientras que las firmas tradicionales suelen tomar entre 3 y 6 semanas para presentar candidatos iniciales, nuestras metodologías ágiles nos permiten garantizar la presentación de perfiles en tan sólo 5 a 8 días hábiles, y nos proporcionan la capacidad de efectuar posteriores ajustes dinámicos a los criterios originales de búsqueda según las necesidades de cada cliente.
Esta agilidad nos permite superar notoriamente los tiempos de respuesta de las firmas tradicionales, maximizando la eficiencia del proceso de búsqueda.
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Sin restricciones de mercado
Como firma boutique global, operamos sin restricciones de “off-limits,” lo que nos permite acceder al mercado de talento en su totalidad. A diferencia de las firmas tradicionales, que excluyen hasta 30% del mercado debido a este tipo de restricciones.
Nuestro modelo boutique nos permite apuntar a los competidores estratégicos y asegurar que nuestros clientes tengan acceso al talento de más alto nivel en el mercado.